DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA: ENFOQUE CONCEPTUAL Y APLICACIONES PRACTICAS c2k2u

La combinación de planificación —estratégica de ciencia y arte— es un elemento fundamental en la dirección actual de las compañías y, en su, los recursos humanos manifiestan como una pieza clave. Comprende en la persona como ser complejo en las estructuras que compone la ayuda de establecimientos mercantil en gobernar eficazmente en las tres etapas fundamentales que establece la cuenta entre las personas y las compañías: selección, entrenando y dirección. El trabajo, fruta de años de experiencia de las compañías y docente, combina las raíces antropológicas y las aplicaciones prácticas para un trabajo director actual. Estudia, desde una aproximación pluridisciplinar, el papel nuevo que ocupa las personas en las organizaciones en qué trabajo y aborda los motivos fundamentales que configura hoy una dirección moderna de los recursos humanos: conocimiento, selección, formación, motivación y dirección. Pretende apropar sus ideas y de los razonamientos en día a día de las organizaciones y de las personas que compone los, sin olvidar nunca el contexto socioeconómico en aquellas las dos categorías desenvuelven. El texto comprende ejemplos, situaciones y comenta aquello ilustra y completar las explicaciones. 304if